あいリレー福祉事業グループは
介護施設と介護資格講座を運営しています。
介護職を希望する
優秀な人材をご紹介・派遣
長期的な活躍を支援します。
アイリレーヒューマンサービスの
特定技能・外国人採用、介護スタッフ紹介サービス
介護施設の運営とともに
介護職の資格取得支援などを行っています。
つくばエデュースは
茨城県福祉介護事業協同組合に加入しています。
有料職業紹介事業
（08-ユ-300420）
外国人特定技能人材登録支援機関
（22登-007715）
あいリレー福祉事業グループは
茨城県福祉介護事業協同組合の事務局を担当しています。
外国人介護技能実習生受け入れ監理団体
（許 1703002135号）
新着情報
｜News
業務内容
｜Business Information
特定技能生の採用支援業務
特定技能とは外国人就労資格の１つです。人材の確保が困難な一部の産業分野等における人手不足に対応するため一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材を労働者として受け入れることを目的に創設された制度です。
弊社では、人材紹介、申請支援、入社前支援、入社後支援まで一貫してサポートいたします。
外国人技能実習生の採用支援業務
外国人技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識を開発途上地域等へ移転することによって、当該地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。
弊社では、人材紹介、申請支援、入社前支援、入社後支援まで一貫してサポートいたします。
人材派遣・紹介業務
あいリレー福祉事業グループでは複数の福祉事業所を運営しており、これまで培ってきた専門的な介護経験と知識をもとに介護職に特化した一般労働者派遣事業・職業紹介事業を行っております。入職前にあいリレーが運営する福祉事業所で研修を行います。現場を知った上で業務に当たれるので、早い段階で戦力になります。
特定技能介護職
受け入れのメリット
｜Merits
人手不足解消
特定技能に指定されている分野であれば、外国人の雇用によって人手を補うことができます。さらに、特定技能外国人には20代の労働者が多いです。
人手不足の解消だけでなく、若手人材の採用も目指せるでしょう。
即戦力を確保できる
特定技能の在留資格を取得するためには、外国人本人が各分野の定める技能水準試験に合格する必要ことが必要です。この試験では、採用後に即戦力で働くために必要な知識や技術を問われます。
日本語能力が担保されている
特定技能を取得するためには、技能水準試験に加え、「日本語能力試験」の合格も必須です。
初歩的な日本語を教える必要がないためコミュニケーションも取りやすく、職場にもなじみやすいでしょう。
技能実習からの移行可能
特定技能外国人は必ずしも海外在住の人材を採用する必要はありません。すでに雇用している技能実習生にそのまま在留資格を変更してもうこともできます。
外国人技能実習生
受入れのメリット
｜Merits
雇用の安定
技能実習の制度上3年の雇用が確保できます。また、技能実習終了の際に、特定技能に切り替えることで、さらに長く働くことができます。
企業内の活性化
フレッシュで元気な若者がほとんどです。勉強熱心な実習生なので、仕事を覚えるのは早いです。入国前後で日本語と介護技術を勉強しています。
会話能力の安心
日本語能力はN４（基本的な日本語を理解できる）以上の方なので、コミュニケーションをとることができます。また、入職前講習で介護技術も勉強します。
フルタイム労働
技能実習では、フルタイムで就労してもらうことが可能となっています。そのため、土日祝日、夜勤、早朝、深夜など対応できます。
日本語能力（JLPT）について
N1：幅広い場面で日本語を理解できビジネスにも通用するレベル
日本語能力試験 JLPT（にほんごのうりょくしけん JLPT）
N2：大学・専門学校進学に必要なレベル
N3：日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができるレベル
N4：基本的な日本語をある程度理解できるレベル
N5：来日時に最低限必要なレベル
https://www.jlpt.jp/
導入事例
｜Case Study
社会福祉法人親和会 副施設長 田山 信行さん
言葉のコミュニケーションが出来るのか不安な気持ちでした。
日本人の介護職員が集まらない状態が続いており、技能実習生の監理団体をしている「茨城県福祉介護事業協同組合」に連絡を取ったところすぐに対応してくれました。
介護福祉士 プトリさん
日本の文化や習慣を知ることができました。
・出身：インドネシア
（2019年8月、技能実習生として入国）
・日本語：N1
・2023年3月、介護福祉士国家試験に合格
株式会社つくばエデュース 代表取締役 村上義孝
外国人材を受け入れるために何が必要かを知るいい機会
将来、介護業界の人手不足がさらに深刻化することは明らかです。何か新しいことをやらなければという危機感がありました。
介護人材派遣の
メリット
｜Merits
スキルの高い人材確保
弊社は豊富な人材データベースを保有しており、その中から様々なスキルや経験を持つ介護スタッフを提供することができます。このため、専門的なスキルを持つスタッフを容易に確保することができます。
コスト削減
直接雇用する場合に比べ、人材派遣は労働コストの削減につながる場合があります。弊社が労働者の給与、保険、福利厚生などの管理を行うため、事業所がこれらのコストを抑えることができます。
管理負担の軽減
スタッフの管理や労務関連の業務を弊社が担当するため、事業所の管理負担を軽減することができます。これにより、事業所はより集中して介護サービスの質の向上や他の重要な業務に取り組むことができます。
法令遵守のサポート
弊社は労働法や介護業界に関する規制に精通しており、介護事業所が法令遵守をしっかりと行っていることをサポートします。これにより、事業所は法的なリスクを減らすことができます。
お気軽に
ご相談ください
外国人採用をご検討されている方、
人材不足に悩まれている方、
即戦力採用が必要な方など
お気軽にご相談・お問い合わせください。