特定技能生の受け入れにつきまして、お問合せの多いご質問をまとめました。 ご不明点がございましたらお問合せ前にご確認をお願いいたします。
（特定技能生）どんな書類が必要ですか？
会社の登記簿謄本、労働保険概算確定保険料申請書及び領収書、直近の決算書等です。その他書類は必要に応じてご用意願います。入管提出書類については、弊社が作成の支援をいたします。
（特定技能生）受入は何人までですか？
常勤者の数により、人数が決められています。詳しくはお問合せください。
（特定技能生）特定技能生と日本人社員の受け入れ方に違いがあるのですか？
労働法が適用になりますが、特定技能生は入管法も適用となります。日本人と同等の待遇と定められています。賃金規定がある場合には、日本人と同様に賃金規定に当てはめてください。
（特定技能生）特定技能生が病気になったり、事故にあったときはどうしたら良いですか？
特定技能生は社会保険加入なので日本人と同等に適用されます。詳しくはお問合せください。
（特定技能生）選抜から入社までどのくらい時間がかかりますか？
本国から呼ぶ場合、オーダーを頂いてから4か月程度必要です。
※国内からの転職希望者であれば2か月程度となります。
詳しくはご相談下さい。
（特定技能生）滞在期間は何年ですか。延長可能ですか？
最長5年の受入が可能です。受け入れ期間中に介護福祉士を取得した場合は、在留資格「介護」となり永住が可能です。