外国人技能実習生の受け入れにつきまして、お問合せの多いご質問をまとめました。 ご不明点がございましたらお問合せ前にご確認をお願いいたします。
（外国人技能実習）どんな書類が必要ですか？
会社の登記簿謄本、労働保険概算確定保険料申請書及び領収書、直近の決算書等です。その他書類は必要に応じてご用意願います。入管提出書類については、弊社が作成の支援をいたします。
（外国人技能実習）受入は何人までですか？
雇用保険加入者数により、人数が決められています。詳しくはお問合せください。
（外国人技能実習）外国人技能実習生と日本人社員の受け入れ方に違いがあるのですか？
どちらも労働法が適用になりますが、外国人技能実習生は入管法も適用となります。
（外国人技能実習）受入はどこの国からでもできますか？
現在、弊社ではインドネシアより受け入れ可能です。
（外国人技能実習）外国人技能実習生が病気になったり、事故にあったときはどうしたら良いですか？
外国人実習生は技能実習生保険に加入します。日常生活上の医療費はこちらで3割補償され、自己負担はありません。（補償の対象とならないものもあります。詳しくはお問合せください。）
（外国人技能実習）選抜から入社までどのくらい時間がかかりますか？
受入のオーダーをいただいてから、4カ月程度（入国後講習が1カ月必要になります。）
なお、国により日本語習得期間が異なります。詳しくはご相談下さい。
（外国人技能実習）滞在期間は何年ですか。延長可能ですか？
現行法では最長3年の受け入れが可能です。3年経過後、特定技能に切り替えることが可能です。